Zabezpečenie na dôchodok

Prevedieme vás náročným svetom financií.

Zabezpečenie na dôchodok

Vážený klient,

dostávam veľa otázok ohľadom dôchodkových pilierov.

Preto vám posielam krátke vysvetlenie čo je čo a aké máte možnosti:

1. PRVÝ povinný PILIER, do ktorého prispieva každý pracujúci odvodmi do sociálnej poisťovne.

Nevýhodou prvého štátneho piliera je:

– vložené vklady sa nezhodnocujú, používajú sa na vyplácanie dôchodkov súčasným dôchodcom

– žiadne dedenie

– nízka výška dôchodku a veľmi prísne pravidlá na čerpanie (vek, odrobené roky, výška minimálneho príjmu)

– starne populácia – nemá kto na dôchodky robiť

výška budúceho dôchodku a jeho výšky je žiaľ závislá aj na svojvôli politikov

2. NEPOVINNÝ PILIER – šetríte si tak, že Vás to nestojí nič naviac

Do tohto piliera sa môže zapojiť každý dobrovoľne do veku 35 rokov. Sporiteľa nestojí nič naviac, pretože z odvodov do sociálnej poisťovne ide časť aj na druhý pilier. Odvody do SP 18% celkovo. Do druhého piliera aktuálne 5,25% (navyšuje sa každoročne kým nedosiahne 6%).

Čiže Vaše odvody nejdú všetky do sociálnej poisťovne, ale len ich časť a ďalšia časť ide na Váš účet do vami vybraného fondu, ktorý si vy sledujete.

Pre budúceho dôchodcu, ale prináša obrovské výhody a to

+ vložené vklady sa zhodnocujú a sporiteľ môže meniť fondy, v ktorých má vklad vložený (vidíte ako vaše peniaze zarábajú)

+ úspory sa, v prípade smrti sporiteľa, dedia. Je možné určite si oprávnenú osobu vopred a tá dostane usporenú sumu.

+ možno čerpať dôchodok jednorazovo, alebo i doživotným vyplácaním

+ stačí dosiahnuť dôchodkový vek (bez ohľadu na iné faktory)

+ dobrovoľné vklady

3. PILIER

TRETÍ PILIER – prispieva zamestnávateľ i zamestnanec, BENEFIT

Tretí pilier by sa dal nazvať BENEFITOM zamestnávateľa, ktorý môže (niekedy i musí) prispievať zamestnancovi zo sociálneho fondu firmy. Samozrejme svojím podielom môže pravidelne prispievať i zamestnanec.

Tretí pilier má svoje pravidlá, avšak preberá niektoré najmä dobré vlastnosti i druhého piliera:

+ vložené vklady sa zhodnocujú

+ výplata jednorazovo alebo pravidelne

Zistite si, či Vám váš zamestnávateľ môže prispievať na 3. pilier. Účasť, podmienky, výšky príspevkov je potrebné konzultovať so svojím zamestnávateľom. Sporenie v treťom pilieri nie je povinné, ale rozhodne veľmi odporúčané.

Chceli by ste vedieť o DRUHOM a TREŤOM PILIERI viac? Prípadne doň vstúpiť a zabezpečiť si lepší dôchodok? Kontaktujte ma na čísle 0918 435 921 a užite si na starobu vyšší dôchodok. Administratívna zmena Vás nevyjde ani cent naviac.